من نحن

نبذه عن ممثلية هيئة الإعتماد والجودة – الشرق الأوسط

بناءاً على النظام الأساسي للهيئة فى بروكسيل الذي نشر فى 2012 والذى يسمح بإنشاء ممثلية هيئة الإعتماد والجودة خارج مملكة بلجيكا فى الشرق الأوسط
وعليه تم انشاء ممثليتنا سنة 2012

أهداف الممثلية:
دراسة نظام الجودة والإدارة فى مؤسسات الدولة التى توافق على الإنضمام لمجلس ادارة الممثلية
نستكمل إجراءات بناء الجودة فى هذه الإدارات إذا كانت توجد لديها نظام جودة او تتم مساعدتها فى انشاء نظام الجودة من بدايتها فى حال عدم وجود نظام جودة لديها.
تقوم الممثلية بتدريب الموظفين للوصول لنظام الجودة فى الإدارة
تطبيق نظام الجودة فى الإدارة يعود على الأعضاء بتخفيض الموازنة العامة لكل هيئة او وزارة.
تأسيس مجالس إدارات لممثلية الهيئة فى دول الشرق الأوسط.

المهام التي تقوم بها الممثلية :
وضع المعايير الخاصة والحلول لجميع المنتجات والخدمات التي تقدم لزيادة الإنتاج وتحسين الأداء في وزارات وهيئات ومؤسسات الدول في الشرق الأوسط (الإدارية – الفنية )
تقديم الحلول للمنتجات التي تقدم حاليا (خدمات ادارية – خدمات انتاجية) وتطويرها لتتواكب مع الجودة العالمية حيث ان نظام الجودة بالإضافة إلى أنه عمل يقوم به الموظف إلا أنه يتم تنفيذه جذرياً على كل أعمال الوزارة وكذلك بما يتصل بها الجمهور.
تنفيذ سياسة نظام الجودة تحت رعاية الهيئة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للتطبيق بالوزارة و تنفيذ المعايير التي توضع لدول الشرق الأوسط من قبل المختصين وبإشراف أعضاء الدول (وكلاء الوزارات من ينوب عنهم من الهيئات), وتنفيذ القانون وتطبيقه بحزم ليشمل الموظف والمسئول والجمهور المتلقي.
التطبيق العملي للمعايير بحكم القانون الذي سيطلب من الأعضاء المباشرة بتنفيذه بخطط متوازية حسب متطلبات الوضع الداخلي (الإداري والفني) لدول الشرق الأوسط.
عند وضع المعايير للجودة والإعتماد للشرق الأوسط تم الأخذ بعين الإعتبار العادات والتقاليد للمجتمعات التى تطبق فيها الجودة .
تنفيذ التوصيات الخاصة بمساعدة المجتمع بالمحافظة علي الخدمات التي تقدمها الحكومات والمؤسسات الخاصة وذلك بوضع معيار الخدمة ذات الجودة وذلك مقابل مادي بسيط ,وصولا الي تنفيذ الجودة وإعتمادها, ووقف الهدر المالي من ميزانية الخدمات .
التنفيذ الفعلى للجودة (الإداريه والفنية) بالوزارات والهيئات والمؤسسات.
عقد الدورات التدريبية لنظام الجودة بالمهن المختلفة.
حصر اعداد الموظفين الذين بحاجة لتطوير مهاراتهم الوظيفية.
توصيف المهن المختلفة توصيفاً فنياً.

موازنة الممثلية:
مايعود عليها من مدفوعات الهيئة فى بروكسيل

اللجان التابعة للهيئة:
لجنة العلاقات الخارجية وممثليتها خارج الهيئة.

اللجان التابعة للمثلية:
بناء قواعد أعمالها فى الدولة المضيفة، فلذلك:
يتم تأسيس النظام داخل الدولة المضيفة لتنفيذ الجودة فى الإدارة.
سوف يتفرع من الممثلية لجان حسب الهيئات والوزارات المنضمة.
ما يتم اضافته على ذلك من إختصاص مجلس الإدارة الجديد.
التعاون مع الهيئات الدولية المماثلة.
نظام الهيئة يختلف عن انظمة الهيئات الأخرى التى لا تعتمد التنفيذ المتوالي لنظام الجودة الإدارية بالتنفيذ الفعلي.
لا تمانع الهيئة أو ممثليتها بالتعاون مع هيئات أخرى ذات طابع مشترك أو الذى يضيف إضافة بناءة.